Na 12,5 jaar bij AFMI gaat carrouseldraaier Frans Broodman in september 2026 met pensioen. Tijd om terug te blikken. Op zijn werk. En op wat AFMI volgens hem tot een fijne werkplek maakt.
Frans kwam niet via de standaardroute bij AFMI terecht. Hij verhuisde van Amsterdam naar het oosten van het land. In Groenlo begon hij een eigen bedrijf in verspaning, maar belandde door de bankencrisis weer in loondienst. “Ineens moest ik weer op zoek naar een baan en stelde ik mezelf de vraag: waar ben ik goed in en waar kan ik dat het beste doen?” AFMI zocht op dat moment een carrouseldraaier die op korte termijn kon starten. “Uitstekende timing voor mij. Ik ging op gesprek en leerde dat het bij AFMI niet om serieproductie, maar om enkelstuks en kleine series gaat. Dat paste perfect bij mijn kennis en kunde. De klik was er ook dus ik kon letterlijk meteen aan de slag.”
Frans’ goede gevoel in het begin van zijn AFMI-carrière is al die tijd zo gebleven. Dat is met name te danken aan de werksfeer en het type mens dat er werkt. “Ze zeggen weleens dat Twentenaren stug zijn, maar dat valt reuze mee. Het is een kwestie van openstellen en je zo nu en dan een beetje aanpassen. Maar dat laatste is op elke plek zo.” Wat AFMI volgens Frans typeert, is de open cultuur en de korte lijnen. “Iedereen is benaderbaar, ook de directie. En als er bijvoorbeeld thuis iets speelt, waardoor je even weg moet, wordt er door collega’s meegedacht. Dan bel of app je gewoon en is het oké. Die flexibiliteit en dat begrip is hier de standaard.” Deze manier van werken heeft volgens Frans effect op zowel zakelijk als privé. “Je moet met lol naar je werk gaan. Als dat goed zit, zit je thuis ook beter. En andersom ook.”
Wat Frans na al die jaren ook nog steeds plezier geeft, is het vak zelf. “Het opspannen van een product, het meedenken over de bewerking en de uiteindelijke programmering. Ik vind het hartstikke mooi. Juist omdat je het samen doet. Als je denkt dat iets op een andere manier beter kan, loop je naar de programmeur, en kom je samen tot de beste oplossing. Er is geen sprake van haantjesgedrag of hiërarchie.” Ook de moderne werkomgeving draagt bij aan het werkplezier. “AFMI investeert zichtbaar in mensen en middelen. Denk aan verspaningstechniek-cursussen, betere verlichting en vloeren, en aan gloednieuwe machines. Vooral dat laatste vind ik – en ik denk met mij een hele hoop andere collega’s – het mooiste. Het is natuurlijk geen speelgoed, maar van werken met een nieuwe machine word je wel als een kind zo blij.”
Nu is het tijd voor zijn welverdiende pensioen. En dat betekent ook dat er een plekje op Frans’ functie vrijkomt. Wat voor iemand dat is? Dat kan Frans goed omschrijven. “Logischerwijs is het iemand die programma’s kan lezen en snapt hoe opspanningen werken – dat is de basis. Maar het liefst is het ook iemand die in z’n vrije tijd regelmatig sleutelt aan machines of voertuigen. Die mensen zijn nieuwsgierig en hebben de intrinsieke motivatie om te ontdekken hoe techniek werkt. Dat is in mijn ogen belangrijker dan alles al perfect kunnen.” Daarnaast is Frans’ opvolger iemand die goed in teamverband kan werken. “Je doet het bij AFMI echt samen. We maken producten die vragen om uiterste precisie. Dat brengt de nodige verantwoordelijkheid met zich mee. Het is fijn om te weten dat je er dan niet alleen voor staat. Als team werk je richting het eindresultaat. Dat is verdraaid mooi werk als je het mij vraagt.”
Zie jij Frans’ plek wel zitten? Solliciteer dan hier.
Dat je het bij AFMI kunt maken, da’s wel zeker. Maar hoe een werkdag als CNC-frezer, CAD/CAM programmeur of CNC-carrouseldraaier er precies uit ziet? Dat laten we je graag zien….
Verder lezen
De afgelopen maanden werkte onze collega Thijs aan een bijzonder afstudeeronderzoek. Hij onderzocht hoe bedrijven in de Nederlandse verspaningsindustrie hun werk makkelijker, sneller en slimmer kunnen maken met behulp van…
Verder lezen